Työpaikkaohjaajakoulutus

Ajankohtaista klusterissa

Klusterikokous elokuussa 2011

21.3. 2011 Klusterikokous Kokouksen tuloksena työssäoppimisen onnistumiseen liittyvää tutkimuskyselyn aikaa päätettiin jatkaa ja Näin ohjaat -opasta aletaan suunnitella seuraavan tapaamisen yhteydessä.

5.11.2010 Verkkomateriaalia Fronterissa. Klusteri otti käyttöön Fronter-verkkohuoneen. Kirjautumisohjeet Airi Taulokselta airi.taulos(a)mercuria.fi

5.11.2010 Klusterin toimintasuunnitelma ja kehittämishanke

23.9.2010 Klusterikokous verkostotapaamisen yhteydessä Muistio

11.3.2010 Klusterikokous verkostotapaamisen yhteydessä Asialista Muistio

24.9.2009 Klusterikokous verkostotapaamisen yhteydessä Asialista

11.5.2009 Klusterikokous, eTaitava-kokous Muistio

12.3.2009 Klusterikokous verkostotapaamisen yhteydessä, MERCURIA klo 10, h155 Asialista Muistio

5.3.2009 Uusi henkilö klusteriin: Eija Isotalo, MJK-instituutti

3.3.2009 Suvi Sankelo klusteriin Anu Haapojan tilalle

12.12.2008 Työpaikkaohjauksen viitoset

30.10.2008 Klusterille uusi toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelma

30.10.2008 Klusterikokous verkostotapaamisen yhteydessä Muistio

30.10.2008 Klusterin kuulumisia, Kirsti Jokirannan esitys verkostotapaamisessa

8.10.2008 Uusi henkilö klusteriin: Heli Nikunen, Amiedu

26.9.2008 Uusi henkilö klusteriin: Taija Hänninen, Anttila

19.8.2008 Uusi henkilö klusteriin: Anu Haapoja, K-instituutti Oy

13.5.2008 Klusterikokous Asialista

13.3.2008 Klusterikokous Asialista Kokouksen muistio

3.3.2008 Tokmannilaiset tekevät kaupalle tulevaisuutta yhdessä klusterin kanssa

Klusterin tavoitteena on vaikuttaa mm. seuraaviin asioihin

●	Työpaikkaohjaajakoulutuksen tasalaatuisuuden ja vetovoiman kehittäminen
●	Työpaikkaohjaajakoulutuksesta tiedottaminen ja koulutuksen levittäminen
●	Työpaikkaohjauksen aseman vahvistaminen osana koulutuspalvelun laatua
●	Työpaikkaohjauksen työkalujen kehittäminen
●	Oppilaitosten työssäoppimisen ohjaajien motivointi ja perehdyttäminen ohjaajan näytön vastaanottamiseen (arviointikeskusteluun)

Klusterin missio:
Klusteri luo työpaikkaohjauksen tueksi malleja ja työkaluja.

(Aikaisempi missio: Missiona on luoda aluksi kaupan alan oppilaitosten käyttöön työpaikkaohjaajakoulutuksen standardi, josta on helppo räätälöidä ketju- ja/tai työpaikkakohtainen koulutuskonsepti.)
 

Klusterin visio:
Klusteri on työpaikkaohjauksen kehittäjä ja edelläkävijä.

Jäsenet

Klusterin jäsenet

Klusterin vetovastuullisena toimii Airi Taulos, MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos

Toiminta:

●	Klusterin jäsenet kokoontuivat ensimmäisen kerran Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskuksen verkostotapaamisessa 20.9.2006 Mercuriassa. Ensimmäisessä tapaamisessa suunniteltiin klusterin toimintasuunnitelmaa. Klusterin toimintasuunnitelma
●	Klusteri on kehittänyt ja pilotoinut työpaikkaohjaajien näyttöpohjaisen koulutusmallin (kolmivaihemalli) ja siihen liittyvän työkalun (työpaikkaohjaajan osaamispassi) K-citymarkettien ja Anttila-tavaratalojen kanssa. Kehitystyö on alkanut vuonna 2005.
	Kehitystyön toimijat: - Kauppiaitten Kauppaoppilaitos - K-kauppiasliitto - K-citymarketit
	Mallin mukaan koulutettujen ja näyttöään valmistelevien työpaikkaohjaajaopiskelijoiden määrä on syksyllä 2006 noin 350 ohjaajaa.
	Ensimmäisen koulutusmallin mukaisesti valmistuneet työpaikkaohjaajat saivat todistuksensa syksyllä 2006.
●	Klusteri lanseerasi pilotoimansa työpaikkaohjaajan koulutusmallin ja työkalun Suomen Kaupan Liiton ja Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskuksen retailpäivän yhteydessä 16.11.2006.
	OSAAMISPASSILLA OHJAAJAKSI Työpaikkaohjaajan koulutusmalli Esitys
	Tutkimus- ja kehitysjohtaja Kirsti Jokiranta, Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Koulutuspäällikkö Marja Lähteenmäki, K-citymarket-ketju
Klusterin lyhyen tähtäimen tavoitteet
●	Klusteri tarjoaa kevään 2007 aikana mallia Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskuksen verkoston käyttöön best- practice -konseptina
●	Malli on käytössä K-citymarket-ketjun ja Anttila-ketjun lisäksi jossakin kolmannessa K-ryhmän ketjussa sekä lisäksi jonkin muun kaupan ryhmittymän ketjussa vuoden 2007 aikana.
●	Mallin toimivuudesta ja vaikuttavuudesta kerätty tutkimustieto kootaan Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskuksen käyttöön
●	Klusterilla on käytössä lista työpaikkaohjauksen vastuuhenkilöistä oppilaitoksittain.

Klusteri kokoontui verkostotapaamisessa 22.3.2007. Klusterikokouksen muistio

Klusteri kokoontui 22.5.2007 Mercuriassa. Esityslistalla oli mm. työpaikkaohjaajien kouluttamisessa käytettyjen koulutusmallien esittely ja kokemuksista kertominen. Pöytäkirja

Klusterin kokous järjestettiin 27.9.2007 Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskuksen verkostotapaamisen yhteydessä. Klusterikokouksessa mm. käytiin läpi orientaatiomallin luonnos, joka tukee työpaikkaohjauksen koulutusta suunnittelevia.

Klusterikokouksen muistio

Klusterikokous verkostotapaamisen yhteydessä 13.3.2008 Asialista Kokouksen muistio

Seuraava klusterikokous on 13.5.2008 klo 14 Mercuriassa. Asialista

Kokouksen aiheena on mm. Viisi askelta työpaikkaohjauksen ytimeen - aineiston viimeiset sisällölliset muutokset ja ulkoasu.

26.9.2008 Uusi henkilö klusteriin: Taija Hänninen Anttila. Hän tulee klusteriin Eeva Kukkosen tilalle.

Verkostotapaaminen 30.10.2008: Klusterin kuulumisia, Kirsti Jokirannan esitys

Klusterikokous verkostoiltapäivän yhteydessä 30.10.2008.  Muistio

Klusterikokouksessa määriteltiin uudestaan klusterin missio ja visio, sekä päivitettiin toimintasuunnitelma. Toimintasuunnitelma

3.3.2009 Suvi Sankelo K-Instituutista klusteriin Anu Haapojan tilalle.

5.3.2009 Uusi henkilö klusteriin: Eija Isotalo MJK-instituutista.

.

12.3.2009 Klusterikokous verkostotapaamisen yhteydessä, MERCURIA klo 10, h155 Asialista Muistio

11.5.2009 Klusterikokous, eTaitava-kokous Muistio

24.9.2009 Klusterikokous verkostotapaamisen yhteydessä, MERCURIA klo 10, h155 Asialista